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    評定中級職稱需要發表幾篇期刊論文?

    作者:職稱論文發表 發布時間:2019-06-17 閱讀: 36 次

    評定中級職稱需要發表幾篇期刊論文?很多人才都在問中級職稱需要發表論文嗎?怎么我看網上有的地方說不要呢?小編必須告訴你,職稱論文是中級職稱、副高級職稱和正高級職稱無法避免的話題,雖然說現在論文的比重在逐步縮減,國家也一直針對論文不斷做出措施進行調整,但是截止到目前為止,論文,依舊是職稱評審中的常規主項,這是大部分人才都無法避免的,所以今天針對職稱論文發表數量和評職稱期刊的問題做個詳解,希望可以幫到大家。

    咱們先說中級職稱需要幾篇論文的問題,小編認為網上的很多觀點是錯誤的,但是卻沒有人去糾正,于是今天說說網上的那些謬論:

    論文發表流程

    1.助理工程師職稱要求不是很高,有個一篇省級期刊文章就可以。

    放p!職稱評定時候,助理工程師壓根就不需要論文,很多職稱代評機構就是打著人才不懂政策,故意忽悠人才說助理工程師需要職稱論文的幌子圈錢,這才是他們的根本目的,請大家記清楚,助理工程師不需要職稱論文,一篇都不需要。

    2.發不發核心,要看單位要求。

    針對這個說法,熊職稱必須告訴您,一般看單位要求評定的職稱都是單位的證書,不是人社局的證書,因為人社局不會因為不同單位給您評職稱期刊制定不同的要求,這是一定的,除非說您要評定的是單位的證書,這種證書具體是什么評定要求肯定要看單位的規定,人社局除外。

    3.職稱論文不可以在同一個期刊發表。

    請大家記住,兩篇論文可以在同一刊物發表,國家并沒有規定不能在同一個期刊上發表論文,但是如果在不同的刊物發表則更有說服力,具體選擇需要看人才的具體情況,如果說您評定職稱的時候已經在同一個期刊上發表了文章了,評職稱期刊選擇同一個了,那就算了,如果沒有的話,不建議選擇同一個。

    4.專利有就行了,不用發表論文的。

    熊職稱真不知道這些謬論都是從哪里來的,專利確實是人才參加職稱破格評審的關鍵,但是專利也分種類和等級的,專利分為發明專利、實用新型專利和外觀專利,而且專利還有第一發明人、第二發明人等等,不同情況職稱評審要求都是不同的,而且即便說專利的比例在提升,論文的比例在降低,但是在沒有一個足夠替代論文的東西出現之前,論文依舊是必須項。

    明白了中級職稱需要幾篇論文這個問題,還要明白需要發表什么樣的論文,熊職稱總結為以下幾個點:

    1.數量:中級職稱需要幾篇論文熊職稱已經說得很明白了,一般中級一篇就夠了相關專業刊物即可,但有些地方需兩篇,這個需要根據不同地域的政策來決定。

    2.獨著:有些省份要求必須是第一作者的發表論文一篇,第一作者和第二作者加分不同,熊職稱能告訴您的是,河北省沒有什么第一作者第二作者評職稱的要求,河北省要求必須是獨著,就是你純個人發表的才行。

    3.必須發表:一些省份要求是中級只需要提供論文一篇,但是不需要發表,具體是哪個省份就別說了,熊職稱能告訴你的是河北省目前職稱評定要求中并沒有類似規定,論文必須發表,而且必須可查,這個沒商量。

    4.期刊等級:之前有人說評定中級職稱的時候必須在省級專業刊物上發表才行,針對這種說法,熊職稱認為完全錯誤,評定中級職稱的時候,評職稱期刊等級和中級職稱需要幾篇論文并沒有必然關系,一般只要是市級以上期刊,有正規刊號,萬方、知網、維普可查即可算作合格論文。

    5.發表時間:請大家記住,職稱必須是工作以后的時間內評定的論文才算是符合職稱評定條件的論文,評定助理工程師必須是工作后的時間內發表的論文,評定中級必須是助理工程師獲取以后的時間內發表的,評定高級職稱必須是中級職稱獲取以后的時間內發表的才可以,如果說研究生學歷評定中級職稱的話,因為存在很多在職研究生的情況,小編針對這種情況依舊不建議您使用研究生期間發表的論文。

    6.發表單位:有個問題熊職稱直接說答案吧,就是您職稱論文發表期刊上會涉及到單位的問題,無非就是三種情況,第一種情況是以個人名義發表,第二種是以現在單位名義發表,第三種是以職稱申報單位名義發表,熊職稱建議大家最好以個人名義發表論文,因為這種影響最小,通用性最高,第二種和第三種是一個比較尷尬的問題,有些地方不看發表單位,有些地方看,熊職稱建議大家盡量選擇第一種,如果不想選擇第一種的話,最好以申報單位名義發表論文。

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